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Conocer gente otras culturas en inglés

Todos tenemos la tendencia a asumir que la manera en que la mayoría de la gente hace las cosas es la aceptable, normal o correcta. Como trabajadores comunitarios necesitamos aprender acerca de las diferencias culturales en valores y estilos de comunicación, sin asumir que la manera de pensar o comportarse de la mayoría es la correcta. Supongamos que estamos en un grupo de discusión. Algunos miembros del grupo no hablan, mientras que otros dominan, llenando todos los silencios.

En algunas culturas, la gente se siente incomoda con los silencios, por lo tanto hablan para llenar espacios de silencio. En otras culturas, se acostumbra esperar por un período de tiempo antes de hablar. Si no hay silencios, la gente de esas culturas podría tal vez no llegar a hablar. Cuando algunas personas no comparten sus ideas, todos perdemos. Necesitamos las opiniones y voces de esas personas a las que tradicionalmente se les ha limitado contribuir. En situaciones como la descripta anteriormente, impacientarse con la gente por no hablar es generalmente contraproducente. Por ejemplo, se puede:.

Un equipo de baloncesto del colegio tiene que practicar y jugar varias tardes y noches. Un miembro del equipo es un inmigrante reciente, cuya familia le exige que asista a todos los cumpleaños de su extensa familia. Las familias tienen diferentes valores, particularmente cuando se trata de las relaciones, la lealtad y la responsabilidad familiar.

En muchas familias étnicas y de inmigrantes, se les pide a los jóvenes que antepongan las necesidades de su familia frente a cualquier requisito de actividades extra-curriculares. Los jóvenes de familias inmigrantes que crecen en los Estados Unidos, por ejemplo, suelen verse ante un dilema; sienten la presión de tener que elegir vivir de acuerdo a los valores de la cultura mayoritaria o sus familias.

Como trabajadores comunitarios necesitamos apoyar y respetar a las minorías y a las familias inmigrantes y sus valores. Ya puede ser una gran concesión de parte de la familia permitirle a un adolescente que participe en actividades extra-curriculares. Necesitamos ser comprensivos y tener en cuenta las diferencias culturales y tratar de ayudar a los jóvenes a sentir que pueden tener los dos mundos — en vez de tener que rechazar un grupo de valores por otro.

Si una joven ve que sus padres se relacionan con miembros de la cultura dominante, eso la puede hacer sentir que su familia es aceptada. No debemos dejar que el hecho de cometer errores nos impida seguir adelante y estableces dichas relaciones. Si decimos o hacemos algo insensible, podemos aprender del error. Podríamos preguntarle a la persona afectada qué le molestó u ofendió, disculparnos y continuar cultivando la relación.

No debemos permitir que la culpa nos atasque. Una de las mejores maneras de ayudar a cultivar relaciones con gente de diferentes culturas es demostrar que estamos dispuestos a reaccionar frente a actos de discriminación cuando éstos ocurran. La amistad es poderosa. La conexión mutua le da significado a nuestras vidas. La comprensión hacia el otro es a menudo lo que lo que nos motiva a realizar el cambio. Y establecer conexiones con gente de diversas procedencias puede ser clave para realizar cambios en nuestra comunidad.

Como individuos y en grupos, podemos cambiar nuestras comunidades. Podemos establecer barrios e instituciones en las cuales la gente se comprometa a trabajar para formar relaciones fuertes y alianzas con gente de diversas culturas y procedencias. Podemos establecer redes y coaliciones en las cuales la gente esté mutuamente enterada de sus luchas y esté dispuesta a tenderse una mano.

Brown University Training Materials: Cultural Competence and Community Studies: If you are interested in receiving an electronic copy of one the presentations, just download their Materials Request Form found on the main Training Presentations page under "related files" , complete the form, and email it to NEEPethics yahoo.

Publications and web links available. The Community leadership project curriculum. Educating citizens in a multicultural society.

National Coalition Building Institute. Working on common cross-cultural communication challenges.

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In Martha McCoy, et. We can all get along: From the ground up: A workbook on coalition building and community development. Available from Tom Wolff and Associates. Toward a more perfect union in an age of diversity: A guide for building stronger communities through public dialogue. White privilege and male privilege: A personal account of coming to see correspondences through work in women's studies.

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Center for Research on Women, Wellesley College. Asians in American history and culture. The University of Washington Press. A history of multicultural America. Little, Brown and Company. Pasar al contenido principal. Capítulo 27 Sections Sección 1. Entender la cultura y la diversidad en la creación de comunidades Sección 2. Formar relaciones con personas de diferentes culturas Sección 3. Superar los efectos de la opresión interna Sección 4.

Estrategias y actividades para reducir los prejuicios racistas y el racismo Sección 5. Aprender a ser un aliado de las personas de grupos y orígenes diversos Sección 6. Crear oportunidades para que los miembros de los grupos identifiquen sus similitudes, diferencias y recursos Sección 7.


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Formar organizaciones culturalmente competentes Sección 8. Colaboraciones multiculturales Sección 9. Transformar conflictos en comunidades diversas Sección Entender los fundamentos de la cultura, la organización social y el liderazgo para reforzar el compromiso Sección Toggle navigation Chapter Sections. Comencemos por estar conscientes de nuestra propia cultura. En esta sección, hablaremos de: Formar relaciones con gente de diferentes culturas. Ponernos en situaciones en las que nos encontremos con gente de otras culturas. Examinar nuestros prejuicios contra gente de otras culturas.

Preguntarles a otras personas sobre sus culturas, costumbres y opiniones. Leer acerca de las culturas e historias de otras personas. No olvidar interesarnos realmente en las personas y mostrar comprensión. Escuchar a la gente contar sus historias. Arriesgarnos a cometer errores. Couchsurfing nació en para proporcionar alojamiento gratis a los mochileros: Un manera de sumergirse de lleno y gratis en la cultura local.

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Yo pienso que es mejor saber bailar que manejar fantasias. Mirar pantallas en vez de mirarse a los ojos. Complicado encontrar el amor asi. Tómate estas aplicaciones con humor Alberto, no se crea. Yo he ligado bastante con algunas de esas aplicaciones. Eso si, hay que aprender a "cribar".

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